Le CV est le point de départ de toute candidature que dépose un demandeur d’emploi. Afin de mettre en avant ses qualités et ses expériences, il est important de tenir un CV à jour et de rendre la lecture la plus agréable possible.


Conseil n°1 : Les fautes sont à bannir dans un CV

Il faut une certaine rigueur dans l’orthographe et la grammaire, car cela peut être un motif rédhibitoire pour une entreprise. Ces fautes témoignent d’une lacune en orthographe ou d’une certaine inattention : trait de caractère non recherché en entreprise.

Conseil n°2 : Soigner le visuel et la mise en page du CV

Dans certaines entreprises, il est judicieux d’avoir un CV simple, mais cela ne veut pas dire qu’il ne doit pas être harmonieux. Face à un certain nombre de candidatures, un recruteur va être d’autant plus intéressé à un profil si le CV est soigné.

Conseil n°3 : Le CV : un document concis

En règle générale, le CV doit être concis, simple et agréable. Face à la quantité de CV que les recruteurs doivent analyser, ils ne peuvent pas se permettre de passer un temps inconsidérable sur chaque candidature. Les informations doivent être essentielles et ne doivent pas excéder une page A4. 

Conseil n°4 : Eviter de surcharger un CV

Sauf si le CV est confectionné pour la recherche d’un job de graphiste, il est préférable de miser sur la sobriété.
Utiliser peu de couleurs, peu de logos et une police adéquate permettra de donner la meilleure impression possible au recruteur. Le premier coup d’œil est important et cela joue énormément pour que le recruteur soit convaincu par le CV.


Conseil n°5 : L’organisation d’un CV doit être claire

Un CV doit être composé de plusieurs rubriques, il est donc nécessaire de bien l’organiser afin de faciliter la lecture.


Conseil n°6 : Personnaliser le CV

Plus le CV est personnalisé, plus le recruteur va être séduit par celui-ci. Après avoir lu l’offre d’emploi et les attentes exigées, il est judicieux de faire figurer les réponses à ses attentes au préalable sur le CV. De cette façon, cette candidature retiendra l’attention du recruteur.


Conseil n°7 : Inclure les compétences interpersonnelles dans le CV

Les compétences interpersonnelles, c'est-à-dire le savoir être, sont les clés de la réussite en entreprise. Ces compétences sont des informations importantes puisqu'elles permettent de différencier deux individus ayant le même parcours. Voici un exemple possible de ses compétences :

  • Bonne gestion du temps
  • Bonne gestion du stress
  • Bonne capacité de travail en groupe
  • Créativité
  • Bonne capacité à résoudre des problèmes
  • …


Conseil n°8 : Le CV doit mettre en avant un parcours professionnel cohérent et solide

En effet, il est parfois possible d’avoir des périodes d’inactivité pour quelconque raison, mais cela ne doit pas avoir un impact négatif. Ces absences doivent être justifiées et il faut montrer quels sont les apports humains et professionnels que celles-ci ont amenées.


Conseil n°9 : Enumérer c’est bien, expliquer c’est mieux

Vient le moment où il faut parler des expériences professionnelles sur le CV, mais il ne faut pas se contenter d’énumérer ces expériences. Il faut inclure les informations pertinentes concernant la contribution à un projet pour que le recruteur en apprenne plus sur votre méthode de travail.


Conseil n°10 : Ne pas mentir sur le CV !

Toute information dite dans le CV doit être vraie. Cela ne sert à rien d’inventer de fausses expériences pour espérer plaire au recruteur. Celui-ci va forcément s’en rendre compte à un moment donné.