Assistant de développement RH F/H

L'entreprise

Né en 1991 de l’Association historique « Sport Objectif Plus », le Groupe d’Entreprises Solidaires est composé d’une maison mère Objectif Plus et de 3 filiales le Groupement d’Employeurs Objectif Plus Emploi (GE OPE), Objectif Plus Economie Sociale et Solidaire (OPESS) et le GEIQ Animation Loisirs Récréatifs (GEIQ). Notre finalité : l’insertion, la qualification, l’emploi auprès des entreprises. Nos actions s'étendent au secteur du sport, de l’animation et du médico-social.

Description du poste

En tant que, assistant(e) de développement RH, vous intégrez une équipe de 3 personnes, comprenant un responsable RH, deux chargé de développement & recrutement et une assistante RH. L’assistant(e) de développement RH participe au recrutement et au positionnement des salariés pour nos groupements d’employeur. Une fois placés en entreprise, il/elle assure leur suivi et évaluation tout au long de leur parcours entreprise.

L’assistant(e) de développement RH peut par ailleurs prendre en charge la gestion administrative du Pôle MAD sur l'aspect commercial.

Ses missions :

Mise en relation entreprises/salariés

Accueil, présentation et recrutement des Salariés

Constitution des dossiers de candidature

Mission d'information et de conseil auprès des Salariés sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise où sera effectuée la mission

Suivi des missions des Salariés

Gestion administrative des dossiers des Salariés (contrat, visite médicale, saisie des variables de paie, facturation, courriers divers)

Indicateurs (nombre de contrat, heures effectuées, marge…)

Participation au développement commercial du pôle mise à disposition en envoyant les bons profils sur les missions et en entretenant de bonnes relations avec les partenaires.

Profil recherché

Compétences attendues  :

- Polyvalence et adaptabilité,

- Bonne culture générale de l’entreprise,

- Sens de l’organisation,

- Résistance au stress,

- Qualités commerciales et de négociation. 

Qualifications :

BAC +2/3 : BTS gestion PME, BTS MCO, Licence RH

Maîtrise de l'outil informatique (pack office)

Avantages : tickets restaurant, mutuelle attractive,

Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Permis B exigé

Réf: f0ebb7b8-e274-4d07-b8e1-da066673c6c0