directeur de micro crèche F/H

L'entreprise

Objectif plus vous accompagne pour construire ensemble votre projet professionnel !

Nous vous proposons un CDI à pourvoir dès le 24 novembre 2023  sur le poste de directeur de micro crèche H/F situé à Manosque.

Description du poste

C'est au sein de cet établissement d'accueil collectif de 10 enfants de 3 mois à 3 ans, que le directeur / référent technique H/F est attendu (e)

1. Son rôle :

Vérifier l’hygiène des locaux et la sécurité des enfants,

Encadrer le personnel veiller à ce que les soins soient donnés correctement aux enfants et à ce que

l’éveil et l’éducation des enfants soient menés à bien,
Assurer la cohésion de l’équipe, assurer la transmission entre les différentes personnes et les différents
intervenants,
Assurer le contact avec les parents et les enfants dans un souci d’accueil chaleureux et confiant, mais
rigoureux,
Assurer au minimum une ouverture et une fermeture hebdomadaire.

2. Technicité et management :

Assurer l’accueil des parents et des enfants
Participer à l’analyse des situations et à la détection des besoins adaptés aux rythmes, aux capacités et
aux désirs de l’enfant
Assurer un rôle éducatif, préventif et d’exemple auprès de l’équipe, des enfants et des parents
Participer aux soins dispensés aux enfants
Veiller et participer à l’élaboration et au suivi des projets
Encadrer les élèves stagiaires
Maîtriser les connaissances techniques afférentes à ses activités
Assurer les inscriptions, les visites de la crèche
Suivre les réserves et les commandes de produits à faire, élaborer les menus via la plateforme
Elaborer les plannings

3. Communication

Evaluer les besoins et les capacités des enfants,
Organiser des réunions régulières, maîtriser les techniques de conduite de réunion, et rédiger les
comptes rendus,
Maitriser les techniques de communication écrite et orale,
Respecter les règles du secret professionnel.

4. Gestion du poste de travail et organisation :

Organiser sa journée de travail en fonction des besoins, des objectifs à atteindre et des méthodes
pédagogiques, en menant des actions qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants,
Appliquer les textes législatifs et règlementaires dans le respect des consignes de sécurité,
Analyser le fonctionnement d’un groupe de travail et apporter les améliorations nécessaires,
Evaluer l’équipe et les actions mises en place,
Anticiper les besoins en personnel et assurer les entretiens d’embauche maîtriser les techniques
d’entretien,
Prendre des initiatives contribuant à un meilleur service rendu et à la mise en place de mesures
innovantes,
Travailler en lien avec les différents partenaires.

5.Critères d’évaluation

Le retour des parents et des enfants,
Le management de l’équipe ambiance, dynamisme et implication des agents,
La gestion quotidienne de la structure,
L’innovation et la force de proposition.

Profil recherché

Diplôme :  Diplôme d'Etat Educateur de jeunes enfants (DEEJE)E

expérience exigée sur un poste similaire 

Savoirs être
- Être accueillante, souriante, observatrice, efficace, vigilante, attentive, bienveillante ;
- Avoir de l’initiative et une bonne ouverture d’esprit, être diplomate, patiente et disponible ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d’écoute et d’empathie ;
- Aisance dans la communication et capacité à fédérer ;
- Etre rigoureux.

Réf: b4c0502d-1ac8-4850-9f84-571f6487b3f6