Agent d'Accueil F/H

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Publiée le 02/05/2024
  • Etablissement :  Woka Loisirs

  • Type de contrat :  Emploi saisonnier - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Osselle-Routelle

L'entreprise

Woka Loisirs est un dispositif de tourisme qui gère 8 entités en Franche-Comté entre campings, bases de loisirs et restauration. Grâce à une large gamme d’activités de pleine nature et ses hébergements de plein air, Woka Loisirs offre l’opportunité de découvrir la Franche-Comté et propose des offres sur-mesure aux particuliers, scolaires, entreprises, et associations.

 

Recrutement en contrat saisonnier des Agents d’Accueil F/H,à la Base de Loisirs d'Osselle (25) .

Description du poste

Au sein de la Base de loisirs d'Osselle (25), vous assurez les missions d'accueil des différents publics de la Base de Loisirs, les réservations, etc.

Accueil :

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique du public de la Base de Loisirs :
  • Renseigner le public sur les différentes activités proposées sur la Base de Loisirs selon les périodes et en faire la promotion,
  • Gérer les inscriptions aux différentes activités et les locations nautiques,
  • Saisir les réservations des individuels, groupes à la journée et des groupes hébergés,

Ces listes des tâches sont non exhaustives et peuvent être modifiées selon les besoins du service.

Recrutement: Agent d'Accueil F/H chez Groupe PSL à Osselle-Routelle

Profil recherché

Profil des candidats :
• Bon niveau en anglais (B2),
• Compétences informatiques : Pack Office et Internet, 
• Sens des relations humaines, de l’accueil et du service public,
• Ponctualité, rigueur,

Conditions :

Spécificités des postes : Plusieurs postes à pourvoir en Août et Septembre  2024.
Temps de travail : Temps plein en Aout et temps partiel en septembre.
Lieu de travail : Besançon Osselle (Lieu-dit La Corvée, 25320)

Réf: 75401187-096c-4a36-a2d0-b5a266f261d3

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Agent d'Accueil F/H

Woka loisirs
Emploi saisonnier - 2 mois
Temps plein
Osselle-Routelle

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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