Formateur référent CPJEPS F/H

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Publiée le 08/01/2025
  • Etablissement :  Groupe APSALC, GEA PSL 21

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Fontaine-lès-Dijon

  • Salaire 12 EUR (€) - 15 EUR (€) / mois

  • À partir du 02.06.2025

L'entreprise

Notre métier ? Faire matcher les talents et les entreprises du territoire.

Nos missions :

- Libérer du temps aux dirigeants qui souhaitent embaucher et sécuriser la gestion de l’emploi et le recrutement.

- Accompagner les dirigeants d’entreprises dans la mise en avant d’une politique RSE innovante avec la gestion d’un fonds de dotation.

Nos valeurs : Accompagnement, flexibilité, coopération, proximité.

Description du poste

Le Groupe APSALC, organisme de formation, recherche un formateur référent pour une nouvelle formation dans le domaine de l'animation, à partir de septembre 2025.

 

Vos missions principales :

  • Intervenir sur les différents modules du référentiel CPJEPS.
  • Concevoir et développer des programmes de formation adaptés aux besoins des stagiaires.
  • Préparer et dispenser des contenus de formation en utilisant des méthodes pédagogiques variées et efficaces.
  • Préparer les candidats aux épreuves certifiantes.
  • Assurer le suivi administratif et l’individualisation des parcours de formation, tout en respectant les exigences de la certification Qualiopi, sous la responsabilité de la coordinatrice de formation.

 Avantages : 13ème mois, tickets restaurants, télétravail, possibilité de travailler sur 4 jours et demi

Profil recherché

  • Avoir une qualification dans le secteur Animation et  justifiez d'une expérience significative dans l’animation
  • Avoir le sens de la pédagogie et du service, être autonome, mobile et appréciez le travail en équipe
  • Une expérience de formateur est requise

Réf: 4d358ec6-215a-4909-a197-55281916eb28

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Formateur référent CPJEPS F/H

Groupe APSALC, GEA PSL 21
CDI
Temps plein
Fontaine-lès-Dijon
12 EUR (€) - 15 EUR (€) / mois
À partir du 02.06.2025

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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